Dalam suatu organisasi,atau Perusahaan motivasi dan disiplin kerja, termasuk hal yang paling penting demi kelancaran organisasi tersebut. Disiplin kerja merupakan alat untuk berkomunikasi untuk dapat mencapai sebuah tujuan bersama yang dipakai oleh atasan dengan bawahan maupun oleh sesama pegawai dalam suatu organisasi atau dalam lingkup sebuah kantor.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vo11 (2): 10-23. Hariandja, Mariot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya … SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP … Apr 11, 2011 · "Seberapa Besar Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota X" C. Tujuan Penelitian Suatu penelitian ilmiah dimaksudkan untuk mengembangkan hasil penelitian tersebut untuk kemajuan ilmu pengetahuan. Tujuan penelitian harus sejalan atau konsisten terhadap judul dan permasalahan Contoh Tesis, Skripsi, Makalah, Artikel PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI.…. (ket. Variabel Y = Variabel komitmen karyawan, X1 = Variabel budaya IPTEK, X2 = Variabel budaya ketekunan, X3 = Variabel budaya kreativitas, X4 = Variabel budaya Kedisiplinan, X5 = Variabel Kejujuran) PENGARUH MOTIVASI, KESEJAHTERAAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA APARAT Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri ... Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja (Y) Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian survey dengan sampel penelitian sebanyak 57 orang responden.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN. KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA. PEMERINTAH ABSTRACT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan SIDE424: makalah disiplin kerja pegawai negeri sipil (pns) makalah disiplin kerja pegawai negeri sipil (pns) Melihat kondisi ini manajemen harus mampu memberikan sebuah reward yang sesuai terhadap pencapaian kinerja yang baik oleh setiap pegawai. Adapun isi dari makalah ini adalah tentang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil, yang merupakan suatu tugas mata kuliah “Etika Pemerintahan”. MAKALAH DISPLIN PNS (PEGAWAI NEGRI SIPIL) FUNGSI …
(DOC) Penilaian Kinerja Pegawai | satya winata - Academia.edu Penilaian kinerja pegawai berdasarkan UU 5/2014 tentang ASN dan PP 46/2011, merupakan bidang kajian dalam rangka meningkatkan penilaian terhadap kinerja pegawai pemerintahan. PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI … dapat ditarik adalah “Seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Dan Olahraga Kabupaten Bintan ? C. Tujuan Penelitian dan Kegunaan Penelitian Tujuan Penelitian sebagai berikut : 1) Untuk mengetahui disiplin kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bintan. PROPOSAL JUDUL “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ... Oleh sebab itu pada diri masing-masing pegawai harus ditanamkan rasa akuntabel dalam mengemban tupoksi yang diberikan. Sehingga berdasarkan uraian di atas, maka penulis mengambil judul dalam penyusunan tugas akhir ini adalah “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Madrasah Tsanawiyah Negeri Lengkong ”
Dan Disiplin kerja memberikan kontribusi YU terhadap kinerja pegawai pada Dinas oleh Pegawai Negeri Sipil sebab menyangkut pemberian pelayanan publik. 4 Penelitian Penyusunan 5 skripsi Uji YU 6 Komprehensif AH 3.1.4 Populasi PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA. PEGAWAI PADA Sipil. Peraturan Disiplin Pegawai. Negeri Sipil adalah peraturan yang mengatur Makalah. Manajemen-Tentang. Manajemen. http://www.anakciremai.com/20. 19 Des 2015 pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH DISIPLIN DAN yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan ketentuan (Skripsi). Semarang : Fakultas Ilmu Sosial. Universitas Negeri Semarang. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja PNS Staf Personel Tentara 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil ( PNS). melaksanakan tugas pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai tersebut. Untuk mencapai tujuan nasional., tanpa disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang baik, sulit bagi ini juga sama dengan Yunita Winto dkk (2005) jurnal dengan judul Pengaruh kerja dan disipin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA. TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI. SIKAP KERJA DI LINGKUNGAN
melaksanakan tugas pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai tersebut. Untuk mencapai tujuan nasional., tanpa disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang baik, sulit bagi ini juga sama dengan Yunita Winto dkk (2005) jurnal dengan judul Pengaruh kerja dan disipin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Mar 12, 2012 · Beetitik tolak dari uraian sebelumnya, maka yang menjadi rumusan masalahnya adalah : "Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada kantor sekretariat kabupaten X". C. Tujuan Penelitian Adapun tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah : 1.
