Nov 28, 2019 · Kenalilah Cuti Besar Menurut Undang Undang - Cuti merupakan hal yang tidak asing bagi para pekerja. Cuti merupakan salah satu hak karyawan yang sebaiknya diberikan oleh perusahaan sesuai dengan peraturan. Cuti juga diberikan dengan tujuan untuk memberikan kesegaran jasmani dan rohani karyawan baik pekerja swasta ataupun pegawai negeri sipil.
Menaker Terbitkan Kepmen Cuti Bersama Pegawai Swasta, Ini ... JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Ketenagakerjaan M. Hanif Dhakiri menerbitkan Keputusan Menteri (Kepmen) Nomor 184 Tahun 2017 tentang Pedoman Pelaksanaan Cuti Bersama di Sektor Swasta Tahun 2017.. Kepmen ini telah ditandatangani oleh Menaker M. Hanif Dhakiri pada tanggal 19 Juni 2017 dan mulai berlaku sejak ditetapkan. Aturan dan Cara Menghitung Lembur sesuai Depnaker Berdasarkan Peraturan Lembur Depnaker Terbaru dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 Ayat (2) huruf a dan b, waktu kerja yang benar adalah tujuh jam dalam satu hari, dan 40 jam dalam satu minggu untuk enam hari kerja. Guru Tidak Boleh Libur? - Gurusiana.id
Aturan Resmi Pemerintah Mengenai Pemotongan Gaji Karyawan ... Aug 11, 2017 · Memotong gaji karyawan yang sedang bermasalah memang bukanlah perkara mudah. Untuk itulah Anda sebagai praktisi HR wajib memahami benar bagaimana mekanisme dan peraturan pemerintah terkait pemotongan gaji. Ketentuan hukum di Indonesia telah mengatur tentang pemotongan gaji karyawan, bahkan hal tersebut disebutkan beberapa kali. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN … tentang masalah ketenagakerjaan yang anggotanya terdiri dari unsur organisasi pengusaha, serikat pekerja/serikat buruh, dan pemerintah. 20. Peraturan perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Menaker Terbitkan Kepmen Cuti Bersama Pegawai Swasta, Ini ... JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Ketenagakerjaan M. Hanif Dhakiri menerbitkan Keputusan Menteri (Kepmen) Nomor 184 Tahun 2017 tentang Pedoman Pelaksanaan Cuti Bersama di Sektor Swasta Tahun 2017.. Kepmen ini telah ditandatangani oleh Menaker M. Hanif Dhakiri pada tanggal 19 Juni 2017 dan mulai berlaku sejak ditetapkan. Aturan dan Cara Menghitung Lembur sesuai Depnaker
Buruh Anggap Hak Cuti Panjang Terancam Hilang di RUU Cipta ... Iqbal lalu membandingkan aturan di RUU Omnibus Law ini dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Dalam Pasal 79 ayat 1 disebutkan bahwa pengusaha wajib memberi cuti kepada pekerja. Dalam ayat 2, salah satu jenis cuti yang dimaksud adalah cuti panjang 2 bulan yang dimaksud oleh Iqbal. Ini Dia Hak Karyawan Berdasarkan UU Ketenagakerjaan Peraturan mengenai hak karyawan atas jaminan sosial ini tertulis dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, UU No. 03 Tahun 1992, UU No. 01 Tahun 1970, Ketetapan Presiden (Keppres) No. 22 Tahun 1993, Peraturan Pemerintah (PP) No. 14 Tahun 1993, Peraturan Menteri (Permen) No. 4 Tahun 1993, dan No. 1 Tahun 1998. RUU Omnibus Law Cipta Kerja: Pemerintah Hapus Cuti Panjang ...
Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003 mengatur tentang ketentuan cuti, yang meliputi: cuti tahunan, cuti sakit, cuti besar, cuti bersama, cuti hamil, dan cuti penting. Cuti Tahunan Pasal 79 Ayat 2 (c) menyatakan bahwa cuti tahunan diberikan kepada pekerja/buruh yang telah bekerja selama 12 (dua belas) bulan secara terus menerus. Jam Kerja, Cuti dan Upah • Cuti tahunan sekurang-kurangnya 12 hari kerja setelah pekerja/buruh bekerja selama 12 bulan terus menerus • Istirahat panjang sekurang-kurangnya 2 bulan dan dilaksanakan pada tahun ketujuh dana kedelapan masing-masing 1 bulan bagi pekerja/buruh yang telah bekerja selama 6 … Pengertian dan 6 Jenis Cuti Pegawai Negeri Sipil | Portal ... Cuti menjadi salah satu hak bagi para pegawai negeri sipil, dan juga bagi para karyawan swasta. Pemerintah maupun perusahaan swasta yang mempekerjakan para pegawai dan karyawan juga berkewajiban untuk memenuhi hak cuti ini. Kali ini, kita akan membahas mengenai peraturan cuti pegawai negeri sipil. Ketentuan Cuti Sakit Karyawan Sesuai Peraturan Kemenaker ... Nov 13, 2018 · Pengajuan cuti sakit karyawan umumnya dilakukan setelah pemeriksaan medis, karena lama cuti sakit yang diberikan perusahaan didasarkan pada surat keterangan dokter. Persoalannya, tidak semua perusahaan memproses pengajuan cuti secara cepat akibat dari prosedur yang panjang dan memakan waktu.
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan kerja. Lebih lengkapnya UU No.13/2003 mengatur mengenai hal yang berkaitan dengan pekerja yang sakit dalam
